教代会执委会、工会委员会工作报告
---- 2019年4月24日在四届教代会、六届工代会二次会议上
史增民
各位代表：
现在，我受学校教代会执委会和工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2018年工作回顾
一年来，在学校党委的领导下，在学校行政的大力支持下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中国工会十七大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕学校中心工作，服务学校改革发展大局，努力保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极发挥职能作用，较好完成了各项工作任务。
1、夯实组织基础，推进民主管理
——圆满完成教代会、工代会的换届工作。2018年4月26日-27日，学校成功召开了四届教代会、六届工代会一次会议。全校选举产生新一届教代会、工代会正式代表100人，组建5个代表团，推选正、副团长10人。大会听取审议了校长工作报告，审议了学校财务工作报告和教代会执委会、工会委员会工作报告，选举产生新一届教代会执委会委员13人，工会委员会委员9人，工会经费审查委员会委员5人。会后及时成立了教代会教学科研、民主评议干部、财经福利和提案4个专门工作委员会；成立女教职工委员会及5个分工会委员会和若干个工会小组。
——认真落实教代会提案工作。四届教代会一次会议共收到代表提交提案28件。2018年6月28日，提案工作委员会召开会议，经认真梳理讨论，拟定《关于将932室改造为办事大厅的提案》等3件提案为立案提案，《关于实施特色传统文化传承行动的提案》等25件提案作为合理化建议。7月3日，校党委副书记、教代会执委会主任樊嘉禄主持召开了教代会执委会会议和提案交办会，对28件提案进行了认真审议，委员们一致同意提案工作委员会的立案意见，并将提案移交相关职能部门办理。为提高提案办理的质量和效率，提案工作委员会组织人员与承办部门保持联系和沟通，及时掌握提案办理进度，协调和解决提案办理过程中的困难和问题。通过努力，28件提案已办理答复完毕，提案人的满意度达96%以上。
——积极参与学校民主管理。校党委和行政非常重视教代会、工会工作，为保障广大教职工民主权利作用的发挥，在一些重大决策和关系广大教职工切身利益的问题上，主动征求教代会执委会及工会意见。一年来，教代会执委会讨论审议了《学校校园规划方案》、《医疗费补助管理办法》，听取了桐城南路375号校区出租情况汇报，教代会执委委员参加校内年度综合考核工作，教代会代表参加年度党组书记抓党建述职评议考核工作等；工会代表广大教职工积极参与了教职工体检项目的认定、大宗物品采购、文明创建等多项议题的讨论和审议，广大教职工参政、议政的作用与民主管理、民主监督的权利得到了较好落实。
2、弘扬师德师风，提升队伍素质
——组织开展全省电大系统第五届 “三育人”先进个人评选活动。党的十九大报告明确地提出“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教”和习近平总书记针对教师队伍建设提出的“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”、“根本标准和第一标准”等系列重要论断，表明了我们党高度重视教师队伍和师德建设，也为新时代教师队伍和师德建设指明了方向。我校坚持每两年在全省电大系统开展一次“三育人”先进个人评选活动，从2008年至今，已连续开展了五届“三育人”先进个人评选工作，共评选出全省电大系统“三育人”先进个人500余人次。2018年学校开展全省电大系统第五届（2016-2017年度）“三育人”先进个人评选工作，评选“三育人”先进个人100人，其中分校（包括广德学院、宿松学院）79人，省校21人。为树立先进典型，弘扬师德风范，营造爱岗敬业，崇教厚德，见贤思齐的良好育人氛围，学校通过校园网、校报等平台进行广泛宣传，促进全省电大系统教职工队伍整体素质提高。
——组织开展第一届“最美家庭”评选等活动。为弘扬中华民族传统家庭美德，建设文明家庭，发挥我校教职工家庭在学校文明创建工作中的作用，2018年下半年，工会在全校开展了“做最美家庭•创文明校园”为主题的第一届“最美家庭”评选活动，共评选出“最美家庭”6户。组织女教职工积极参加全省教科文卫体系统第二届“书香天使”读书活动暨第六届“书香三八”读书活动，我校选送的《在阅读中激扬自我》一文荣获二等奖。
3、开展文体活动，构建和谐校园
——组织“三八”节女教职工踏青寻春活动；举办教职工扑克牌赛；开展“庆元旦 迎新年”教职工文艺汇演；举办全省电大系统第六届“远教杯”乒乓球赛等文体活动。
——支持各分工会及教职工社团组织开展活动。工会鼓励各分工会结合自身特点自主开展活动，并在活动经费上给予保障。全校5个分工会分别开展了形式多样的文体活动;组织教职工合唱团，定期开展活动；开展女教职工旗袍秀活动等。
——开放学校室内运动场馆。为丰富广大师生业余文化生活，2018年上半年，学校对综合楼四楼室内运动场馆进行整修，添置了乒乓球桌等体育器材，安排专人进行管理，定时向学生和教职工开放。
4、加强自身建设，做好服务保障
——加强工会自身建设。配全配强工会专兼职干部；工会委员会成员定期开展理论学习活动，组织工会干部积极参加上级工会开展的培训活动；不断完善和修订工会规章制度；落实意识形态工作责任制，推进工会网站，工会工作微信、QQ群等网络阵地建设等。
——做好慰问和困难职工帮扶工作。参与起草《安徽电大教职工及家庭大事慰问暂行规定》，对教职工结婚、退休、住院，女教职工生育等慰问方式和标准进行了调整，充分体现了学校对教职工的人文关怀；坚持发放教职工生日蛋糕券，并在春节等重大节日向教职工发放慰问品；坚持春节前慰问困难教职工家庭；坚持为每位教职工购买互助互济保险和女教职工特殊疾病保险等。
——管好用好工会经费。工会经费收支严格执行《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》和《安徽广播电视大学工会财务管理制度》，坚持重大事项和大额经费支出集体讨论决定，坚持工会经费审查制度，不断提高工会经费的使用效益。2018年度工会经费收支结余情况如下：
2018年度工会经费总收入327,059.98元，总支出431,744.05元。其中职工活动支出425,744.05元（1.文体活动支出40,508.05元；2.宣传活动支出600元；3.教职工生日慰问80,600.00元；4.春节福利发放160,394.00元；5.端午节福利发放112,034.00元；6.职工生病、生育、职工退休纪念品、职工直系亲属去世慰问23,598.00元；7.职工互助保障支出8,010.00元）;维权支出6000.00元（春节慰问困难职工支出）。2018年工会经费结余-104,684.07元，加上年度工会经费结余403,255.51元,本年度滚存实际结余经费298,571.44元。
各位代表：
在回顾总结过去一年工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足，主要表现在：教代会和工会组织的作用发挥还不够；工会干部的理论水平、开拓创新能力还需进一步提高；“教职工之家”建设尚需要加强；制度建设还需要进一步完善等，这些都需要我们在今后工作中不断加强和改进。
二、2019年工作展望
2019年是我校建校40周年，工会将在校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实履行教代会、工会工作职能，服务学校改革发展大局，推进民主政治建设，促进校园和谐稳定，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和动员广大教职工，为开放大学建设贡献力量。
1、加强理论学习，坚定政治方向
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，制定工会组织理论学习计划，定期组织学习，把学习党的十九大和中国工会十七大精神作为当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务，通过工会网站、微信公众号、QQ工作群等舆论阵地，广泛开展理论学习活动，不断引导广大教职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到上级决策部署和学校建设发展上来。
2、发挥职能作用，推进民主建设
进一步完善教代会、工会规章制度，全面落实代表职权；开展教代会代表培训活动，提升代表履职能力；加强联络与沟通，扩大代表参与学校事务的广度与深度；加强民主监督，推动校务公开；创新提案工作机制，提高提案工作质量和效率；发挥好组织优势，团结和动员广大教职工围绕学校中心工作建功立业；配合有关部门开展好师德师风建设，营造尊师重教的良好育人氛围。
3、推动“建家”工作，构建和谐校园
积极开展文明健康的文体活动，不断丰富广大教职工业余文化生活，营造平安和谐、积极向上的校园文化。开展如教职工棋牌赛等大型文体活动不少于两次；支持女工委独立自主开展活动；鼓励分工会结合自身实际情况开展活动，并在经费上给予保障；鼓励教职工社团组织开展活动，在经费上给予支持；支持教职工业余时间自行开展活动，必要时可帮助购置部分活动用品；添置活动器材，扩展并开放“教职工之家”活动场所；以校庆40周年为契机，协同有关部门组织开展全省电大系统首届“开放杯”羽毛球赛，师生文艺汇演，书法、摄影、绘画展等活动。
4、强化自身建设，提高服务水平
开展业务知识学习，提高专兼工作人员的业务素养；积极参加上级工会组织的培训、学习、交流活动；鼓励专兼职人员开展理论研究，积极探索群团工作的新思路、新方法；深入基层一线，积极开展走访调研活动；努力做好教职工慰问工作，坚持开展困难职工帮扶工作；做好新进人员的入会工作等。
各位代表，过去一年里，在广大教职工的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，习近平总书记说：“幸福都是奋斗出来的”，成绩也是奋斗出来的。当前，学校处在战略转型的关键时期，各方面工作任务艰巨而繁重。让我们在校党委的坚强领导下，携手共创学校的美好未来。