●职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。

 ●在培养职业兴趣时，可从以下几个方面努力：注意培养广泛的兴趣、重视培养间接兴趣、努力形成稳定的中心兴趣、着力培养切实的职业兴趣、积极参加职业实践。

 ●职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的，直接影响职业活动效率、使职业活动得以顺利完成的个性心理特征。职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。通常情况下，我们把职业能力划分为一般职业能力和特殊职业能力。

 ●职业能力的培养与提升可以从以下几个方面进行：不断充实专业知识、发展兴趣、在实践中提高职业能力。

 ●职业规划，即职业生涯规划的简称，是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施做出合理的安排。

 ●职业生涯规划应遵循以下原则：择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利。

 ●职业生涯规划的步骤有：自我评估、生涯机会的评估、职业的选择、确定职业生涯路线、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、评估与反馈。